Il s’appuie sur la théorie des organisations de Berne. Le DRSO est au confluent des recherches du Dr Steven Karpman (Triangle Dramatique), Boris Cyrulnik (la Résilience) et Daniel Goleman (L’intelligence Sociale).
Nous intervenons selon
Mesurer le niveau de la problématique, Rassembler les énergies, Stimuler l’intelligence collective
le Modèle de Résonance Systémique ou MRS®, un fil rouge pour mener et animer chaque intervention
Des outils dont l’outil socle le DRSO® ou diagnostic de Résonance Systémique des Organisations
Ce service s’adresse à toute organisation à partir de 2 personnes. Une entreprise, un COMEX, un conseil d’administration, un staff, une équipe, un service, un réseau, une association, un conseil municipal…
– Comment fonctionne ma structure aujourd’hui ?
– Comment mes collaborateurs perçoivent-ils l’avenir ?
– Quelles sont les freins pour atteindre nos objectifs ?
– Quel est l’état des troupes ?
– Quelle est le point faible de mon Organisation ?
– Que faire pour conserver mes “avions de chasse” ?
Le projet : Vision, Sens, Plan
La Gouvernance : Valorisation, Sécurisation et Pouvoirs
Les Relations : Volonté, Soutien et Production
Résonance : L'état d’esprit actuel vous permet-il de créer, d'investir et de produire ?
Résistance : en cas de difficultés, les collaborateurs sont-ils combatifs et convaincus ?
Résilience : La confiance en l'avenir est-elle un facteur de productivité ?
Confiance : chacun est-il reconnu légitime dan son rôle ?
Intégrité : les responsables ont-il un vrai pouvoir de décision sur leur zone de responsabilité?
Énergie : les collaborateurs sont-ils enthousiastes et motivés par le Projet?
À découvrir lors de la mise en oeuvre du DRSO ®
Prenez le contrôle de votre organisation avec le DRSO ®
